Команда инноваций. Бизнес - это люди
Как лидеру избавиться от внутренних конфликтов и трансформировать команду для инноваций: метод бизнес-психотерапии вместо корпоративных тренингов. Практические инструменты для руководителя, готового меняться вместе с бизнесом.
Содержание
Материалы к видео
Команда инноваций ➡️ https://i-team.ru-coaching.ru/?utm_source=youtube&utm_medium=video_yE102o2rwgo Программа обучения бизнес–психотерапевта Ольги Лукиной для владельцев компаний и их управленческих команд
Дорогие друзья, вы хотели бы чувствовать себя комфортно с людьми, с которыми вместе работаете по многу часов в офисе каждый день? Вы хотели бы чувствовать азарт и искреннее удовлетворение от совместного поиска решений и достижения целей нового качества? Тогда этот фильм сегодня - для вас. В нем вы найдете нужные вам ноу-хау. Увидите, как это работает. Фильм «Команда инноваций. Бизнес - это люди» моя команда выпускает в жизнь сегодня. Это знаковое событие🔥 для всех нас. Многие месяцы мы готовили этот фильм вместе с основателями и руководителями шести компаний из разных стран. Они все - инноваторы, лучшие предприниматели нашего времени. Это не постановочные съемки, это живой диалог с людьми, которые отвечают за то, что делают. Я и мои клиенты лидеры рассказываем о нашей совместной работе. Мы делимся своим опытом многолетнего сотрудничества, своими открытиями. Самый важный вывод - это необходимость работать над собственным эмоциональным интеллектом не только самому лидеру и его партнерам, но и вовлекать в эту работу всех топ-менеджеров, ключевых управленцев и экспертов компании. Это системная работа. Прорабатывая свои внутренние ограничения и блоки люди выходят из своих ограничивающих невротических социальных Ролей, открывая себе возможности творить в открытой человеческой среде и строить свои «Великие компании», создавать уникальные экосистемы
Все возможности в наших руках. Смелее в путь – Бизнес-психотерапевт Ольга Лукина❤️
0:00 превью
1:05 бизнес-психотерапия - как я это понимаю
5:19 Надежда Тимошенко, совладелец и генеральный директор ГК "Русская арматура"
7:13 Илья Балахнин, основатель, управляющий партнер "Paper Planes"
https://www.youtube.com/@ilyabalahnin
9:02 Ольга Прусенко, совладелец МЦ "Интердентос"
10:41 Сергей Прусенко, основатель и председатель совета директоров МЦ "Интердентос"
https://www.youtube.com/@СтоматологияИнтердентос
10:49 Ануар Касенов, генеральный директор группы компаний "Moy Dom MWC"
https://www.youtube.com/@ulytau-group
11:47 что такое команда инноваций?
12:49 Ольга Прусенко, совладелец МЦ "Интердентос": в нашей команде произошло очень много изменений....
13:39 Филипп Гуров, управляющий партнер, генеральный директор "Гуров и партнеры"
14:08 Психотерапия раскрывает потенциал лидера, но отдаляет от привычной команды. Вывод: нужно работать не только с лидером, но и с управленческой командой
17:45 Ануар Касенов: когда люди все конструктивно настроены в компании, тогда и получаются результаты
17:51 Филипп Гуров: мне гораздо радостнее и комфортнее приходить в свой собственный офис, в свою компанию понимая, что атмосфера в коллективе гораздо более здоровая
19:03 Илья Балахнин: в рамках этого проекта я со своей управленческой командой начал смотреть на то, какие существуют между нами личностные противоречия, которые сдерживали нас от развития
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Психотерапевтический документальный сериал «Детектив особого рода» https://www.youtube.com/playlist?list=PLfggMlApGP7TIwhHvCb6EXroEISmEsMM7
Сериал посвящен многолетней психотерапевтической работе с лидерами.
Поиски своего пути, боль и страх прошлых обид, радость и вдохновение от открывающихся возможностей…
Смотрите, слушайте, думайте, вдохновляйтесь.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
👩🏫 Видео было полезным?
✅ Тогда жмите на ссылку и подписывайтесь на мой канал
► https://www.youtube.com/channel/UCwPdtOwRqDqricXsJwbS2dQ?sub_confirmation=1
👍 Ставьте лайк этому видео и оставляйте комментарии под ним. Этим вы подскажете, что именно вам интересно 🙏
📢 Поделитесь этим видео со своими друзьями
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Ольга Лукина, интегративный психотерапевт, бизнес-психотерапевт, к.м.н. член Европейской Ассоциации Психотерапии, ЕАР:
Я 35 лет работаю с активными предпринимающими людьми. Помогаю переоценить опыт прошлого, устранить внутренние блоки и конфликты, чтобы усилить свободу выбора для достижения нового результата.
Провожу системную ориентированную на результат психотерапию. Выстраиваю глубокий человеческий контакт с каждым клиентом, чтобы он делал свою жизнь такой, какой хочет.
Верю, что человека исцеляет человек, а не методики или инструменты.
Для меня важно делать людей ПОБЕДИТЕЛЯМИ.
🔍 Больше обо мне можно узнать на страницах моего личного, сайта и соц. сетей и рабочих страниц:
📩 https://flybird.ru/
📩 https://www.instagram.com/lukina.olga.a/
📩 Telegram: https://t.me/DrOlgaLukina
📩 Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/id/5d93453892414d00ae29245b
📩 ВКонтакте: https://vk.com/olga_lukina_a
📩 Психотерапевтический CheckUp руководителя. Интенсивный анализ ваших внутренних резервов и угроз в новой реальности: https://checkup.ru-coaching.ru/
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
https://www.youtube.com/watch?v=WE8yRFlC1VY
#командаинноваций #ОльгаЛукина #бизнеспсихотерапевт #бизнеспсихология
Связанные материалы
Как цифровизировать адаптацию сотрудников в компании: данные, платформы и контент
Цифровизация адаптации — это не про HR-портал и онлайн-курсы, а про операционную систему, которая сокращает время выхода сотрудника на производительность с 3 месяцев до 3 недель. Лекция разбирает, как данные об адаптации позволяют выявлять узкие места, как выстроить платформу адаптации с нуля и какие метрики доказывают эффект — в деньгах, а не в «удовлетворённости онбордингом».
HR - Лекция Сергея Худовекова
HR перестаёт быть административной функцией и становится рычагом трансформации бизнеса — при условии, что его выстраивают правильно. Сергей Худовеков, старший партнёр Paper Planes, разбирает, как HR влияет на финансовые результаты компании, как связать HR-процессы с бизнес-стратегией и какие метрики реально управляют эффективностью персонала. Практическая лекция для HRD и операционных директоров.
Можно ли посчитать эффективность сотрудников — Формула HR
HR-отделы умеют считать текучесть и закрытые вакансии — но не умеют считать то, что реально влияет на бизнес: производительность труда, ROI найма и стоимость незакрытой позиции. Сергей Худовеков разбирает Формулу HR: как рассчитать эффективность сотрудников в деньгах, какие метрики перевести в бизнес-показатели, и как HR-аналитика становится языком разговора с CEO.
"Ответственность в команде" Запись вебинара. Спикеры Ольга Лукина и Илья Балахнин
Ответственность в команде — одна из самых болезненных тем для любого руководителя: все кивают, но никто не отвечает за результат. Ольга Лукина и Илья Балахнин разбирают психологические механизмы, из-за которых ответственность в командах не формируется, и объясняют, как выстроить среду, в которой люди берут ownership не из страха, а осознанно. Практические инструменты применимы сразу после просмотра.