Ольга Лукина
Бизнес-психотерапевт, практикующий врач, кандидат медицинских наук, экзекьютив-коуч и консультант по личностному развитию лидеров. В подборке — материалы о внутренних ограничениях собственника, эмоциональном интеллекте, ответственности, доверии, коммуникации и зрелости управленческой команды.
Главный маршрут автора
Начать с владельца как человека
Разобрать, как личные сценарии собственника влияют на стратегию, команду, исполнение и деньги бизнеса.
Провести check-up руководителя
Увидеть внутренние ресурсы, угрозы и ограничения роста, которые не видны в обычной управленческой диагностике.
Найти естественное лидерство
Понять, где лидер действует из своей силы, а где живёт в роли, которая мешает быть собой и принимать решения.
Развить эмоциональный интеллект
Научиться лучше слышать себя, людей и цели, чтобы управлять не только задачами, но и состоянием команды.
Собрать команду инноваций
Посмотреть на бизнес как на систему людей, доверия, лидерства, партнёрства и командной способности к изменениям.
На чем сфокусирован эксперт
Материалы по задачам
Все материалы
"Ответственность в команде" Запись вебинара. Спикеры Ольга Лукина и Илья Балахнин
На этом вебинаре разбираем, почему люди берут или избегают ответственность и как работать со страхом и азартом.
Психотерапевтический CheckUp руководителя: Интенсивный анализ ваших внутренних резервов и угроз
В этом видео разбираем, как CheckUp помогает руководителю увидеть личные ограничения роста.
Проблемы владельца — проблемы человека. Запись вебинара. Спикеры Ольга Лукина и Илья Балахнин
На этом вебинаре разбираем, как личные сценарии владельца влияют на стратегию, людей, исполнение и деньги.
За пределами слов: Сила коммуникации в современном бизнесе
В этом видео показываем, как доверие и эмоциональный интеллект усиливают команду и бизнес.
Команда инноваций. Бизнес - это люди
команда инноваций, инновации, бизнес это люди, Ольга Лукина, Paper Planes, бизнес-психотерапия, эмоциональный интеллект, управленческая команда, лидерство, лидер-инноватор, собственник бизнеса, топ-менеджеры, совет директоров, партнерство, доверие, корпоративная культура, токсичные сотрудники, токсичные топ-менеджеры, нарциссизм, hard skills, soft skills, стратегическое развитие, трансформация команды, ценности, alignment, командная работа, реорганизация, ротация, внутренние ограничения, здоровые отношения, синергия, бизнес как система
Лидерство без масок: будь собой и добейся успеха. Как лидеру стать успешным?
В этом видео разбираем, как распознать природное лидерство и перестать жить в роли второго плана.
Зачем развивать эмоциональный интеллект_
В этом видео объясняем, зачем развивать эмоциональный интеллект, чтобы слышать себя, людей и цели.
Кого развивать, а кого нет: как руководителю видеть потенциал команды
На вебинаре разбераем, как видеть потенциал человека трезво: где сотрудника действительно можно развивать, где ему нужна другая роль, а где сам руководитель попадает в повторяющийся сценарий и начинает тратить энергию не туда.